【版主考评分】论坛全体版主09-7月操行考评分详情报表及相关说明

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版主ID	职务	考评正分	操作理由时间	证明人及操作管理	考评负分	操作理由时间	证明人及操作管理	累计总分	备注（是否已跟帖备案）
霸气╉鈊唲	总版主
霸气╉魔法无边	总版主
霸气╉王者XX	总版主
霸气╉花满楼	总版主
霸气╉兎尛尛°	分区版主
霸气╉浪漫月光	分区版主
霸气╉星光	分区版主
霸气╉王者小林	分区版主
霸气╉神经哥	合击版主
霸气╉征戰師长	合击版主
霸气╉PK┊无悔	合击版主
霸气╉PK┊品花	合击版主
霸气╉菜刀	合击版主
霸气╉聚义一刀	合击版主
㊣霸气·尛粉	合击版主
霸气╉传世壞疍	传世版主
霸气╉板爷	传奇版主
霸气╉凨流皇帝	传奇版主
霸气╉王者茄子	传奇版主
霸气╉王者xx，	传奇版主
霸气╉惜福蓝羽	传奇版主
霸气╉伈怡	传奇版主
霸气╉無雙冷风	传奇版主
霸气╉恋战青少	传奇版主
霸气╉邪风	传奇版主
霸气╉天浪綄羙	传奇版主

霸气╉天浪邪07	传奇版主
霸气╉浪┊帅々	传奇版主
霸气╉天浪思龙	传奇版主
霸气╉浪漫南山	传奇版主
霸气╉龍┆神王	传奇版主
霸气╉csj妖精	传奇版主
霸气╉眞尛呆	传奇网通版主
霸气╉权倾天下	版      主
霸气╉只爲獻禮	版      主
霸气╉玍亼	版      主
霸气╉记者好人	版      主
霸气╉归海一刀	版      主
霸气╉MoMoKa	版      主
霸气╉侽紸角	版      主
霸气╉遗恨	版      主
霸气╉皇家男人	版      主
霸气灬霸道	版      主
霸气╉混混	版      主
霸气╉雪芸	版      主
霸气╉乱舞ň	版      主
霸气╉↗~ａngeL	版      主
霸气╉剑	版      主
霸气╉ωǒ軟糖	版      主
霸气╉眞釺唫	版      主
霸气╉王者剑客	版      主
霸气╉Wz娜片雪	版      主

霸气╉王者承诺	版      主
霸气╉浪漫低调（考核）	版      主
霸气╉天浪若风	版      主
霸气╉眞若惜	版      主
霸气╉寶寶 、（考核）	版      主
霸气╉惜福寳寶	版      主
霸气╉无奈绅士(考核）	版      主

一经评分无论正负即编入表格且相伴到老。此考评分制度真对论坛所有版主、军团版主、区域版主和总版主。版主名单根据论坛后台版主名单随时更新。

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A 关于考评分制度的正负平分范围标准及一些基本问题的说明

1、考评分制度依据：对版主的管理能力、个人才华、家族号召力、职责履行情况等综合因素的肯定与否
2、正分即+分范围：当月个人优秀文章（任何形式的帖子、人气高、点击回复都很红牛的帖，不要看了这个就想着拖关系搞几个精华帖，我这里没说是精华帖）每月高质量管理操作记录且得到论坛会员认可、认真勤快的落实了自己的本职工作、当月对论坛有卓越贡献（如拉的论坛广告投放商为论坛获得基金等）社区优秀巡警（即发现版主违法操作管理向管理员检举者）等情况
3、+分标准：0.5分为最低，每次加分不得超过+1、可以0.6    0.7的加，操作管理根据其理由性质大小酌情量分。
4、正分操作管理者： 论坛管理员 请勿因此事非正常理由联系管理，否则视为走后门，思想道德品质不良给予负分处罚。
5、负分即-分范围：身为版主违反论坛各种基本规定者、严重操作失误导致论坛不回挽回的损失、做为版主论坛带头或参与互相攻击，侮辱（**狗啊，*你妈啊==字样），恶意挑起事端、ID转告他人（后台IP查看为证）、以权谋私者（私发勋章，给自己人胡乱评分、私加精华）、知法犯法恶意灌水者、心胸狭窄利用职权公报私仇者、毫无责任心者（管辖区域内有权处理违规但不予警告管理）等情况
6、-分标准：1分为最低，最高5分，每次扣分0。5的倍数 操作管理根据其理由性质大小酌情量分。
7、负分操作管理员：总版主或管理员 如发现有版主出现以上情况者，截图为证联系在线相关管理（相互检举监督可+考评分），但必须是事实为证，杜绝恶意针对，互相诋毁。
8、操作理由时间说明：即给予+ - 分的原因，操作后这一栏需如实填写且跟帖备案，备注中说明备案在第几楼，以便管理查证核实。
9、证明人：即给予提供评分理由的人员ID（截图为证）非版主多次提供有效证据者可以授予 社区检举之星 勋章 版主可+考评分。
10、操作人员：即给予版主+ -的管理人员ID   
11、记分方法：例+0.5+1+1=2.5   -1-2=-3   总分2.5-3=-0.5 表格内一次一次记录清楚

注：
1、正分只能 论坛管理员 管理操作
2、评分可以连带评分 即 一个版块2个或多个版主 若评分是针对此版版主 则平均分配
有些人不要想跟着发财了，负平分、正按劳分配。
当月底合算不足0.5记0.5，超0.5即1   例某版主月底+1.2 记 1.5到下月 +1.6记2分到下月 负分也如此
（这指某版主纯正分或纯负分，正负都有则按 D E 条例处理后记入下月）
3、不要为了正分而占牛角尖一鼓脑子的想着歪心思，认真管理好自己的版快做好自己的本职工作才是正道。当然版快管理好了，我会去扣你分吗，难道我有神经病啊！

B 考评分正分奖励条例
1、版主每月考评分无负分且有正分即授予优秀版主勋章，符合要求众多者取排名前三佩带
2、根据版主当月累计总分发放工资 标准 总分*（10 论坛B + 积分） （待定）（也许你们觉的很少..呵呵 请看完 E 项后再说你们想下如果每个月都有正分累计到下月，那么下月的工资会少吗？）

C 考评分负分惩罚条例
1、单月考评分-10者，下其版主，终身不再接受其论坛任何职务申请（呵呵，这个有点难，不过我相信家族人才很多）
2、当月考评分达到-5或以上者（-6-7-8-9） 下其版主，考评不达到要求（-2、-1、纯正分）不接受其职务申请
3、当月考评分达到-3、-4者转为考核版主，待其达到不到-3或以下者（-2、-1、光正分）者转正，二个月内还没转正者下其版主，待考评分达到要求后可再次申请。
4、负分非正者，当月无工资，总分0分也是没工资

注：
1、身带-分版主被下版主后非版主期间也可以通过检举监督版主或是根据+分范围要求申请+分，正分版主非版主期间者不予+分。
2、  戮者  无道 为其考评负分CEO，各总版协助。


D 考评正负分抵消原则
1、当月底正分超+3且有负分时1：1正负抵消，按其总分给予工资发放。
2、版主考评正分达到10者，可以申请脱换勋章，霸气币，积分等。

E 版主当月考评分累记入下月计算相关说明
1、当月只有正分，则正分全额累计到下月。但评优秀版主时只记当月+分 上月累计正分只记入下月的工资发放。
2、当月有正分不足3且有负分，正分50% 负分全部累计到下月。
3、当月底正分超+3且有负分时按正负抵消条例，抵消后记入下月。

F 考评分总分终身相伴原则说明
即某版主辞职离职后，核算出其总分备案，待该版主再次申请时，有正分优先考虑，负分优先淘汰原则
1、版主携正分离职，以0.5分/每月扣除 不到2星期不记 超2星期记一个月
2、版主携负分离职，下次申请版主时负分多少还是多少，不加减（期间有正当理由+分另记）


G   版主每个月任务计入考评分
1、每个版主所管板块发帖量 每天必须 超过 50 帖
2、完成每个月论坛交代的任务
3、当月没有完成任务的版主没有积分，没有工资，无积分
4、完成优秀者，可以加分，每次0.5分

备注：
1、试行中,待修改完善。
2、此帖禁止非考评分操作管理回复
3、各总版主管理员协同管理好，这要真正操作起来不容易啊